Согласно букве закона
Работе в государственном аппарате предшествует конкурс, обучение и как итог — тестирование, которое теперь можно пройти дистанционно. Об этом чиновников акимата области Ұлытау проинформировал заместитель начальника Агентства по делам госслужбы Мухтар Сабаев. Он напомнил, что 11 января 2022 года Президент РК Касым-Жомарт Токаев, выступая на заседании Мажилиса Парламента РК, поручил усовершенствовать систему отбора кадров на государственную службу, убрать излишние препоны и барьеры для поступления. Также было дано поручение упростить порядок выхода из государственной службы.
На этом совещании заместитель начальника отдела Мухтар Сабаев сообщил, что новая система отбора на госслужбу полностью оцифрована, и все этапы конкурсной процедуры проходят дистанционно, в режиме онлайн. Для этого интегрированная информационная система «Е-қызмет» модернизирована для дистанционного отбора на государственную службу. В целях упрощения процесса отбора и приема, обеспечения максимальной открытости и доступности государственной службы для граждан Агентством по делам государственной службы по поручению Главы государства разработан новый алгоритм отбора на государственную службу. Цифровизация процедуры отбора на государственную службу обеспечивается путем модернизации интегрированной информационной системы «Е-қызмет».
В целях упрощения процедуры отбора и поступления на государственную службу, обеспечения максимальной прозрачности и доступности государственной службы для граждан Агентством по делам госслужбы разработан автоматизированный алгоритм отбора на государственную службу.
В соответствии с новой системой поступления на государственную службу и изменениями в Закон «О государственной службе Республики Казахстан», а также новой системой аттестации государственных служащих, проведены разъяснительные работы по внеконкурсным назначениям с государственными служащими области Ұлытау.
На данный момент наши граждане могут участвовать в конкурсе из любой точки мира и в любое время. Все этапы конкурса будут проводиться удаленно, в режиме онлайн, в любое удобное для граждан время – кроме собеседования, – из любой точки (при наличии Интернета).
Новый отбор начался 1 марта. До конца текущего года он пройдет в пяти государственных органах, в Агентстве по делам государственной службы Республики Казахстан, в Министерстве торговли и интеграции Республики Казахстан, в Министерстве индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан, в местных исполнительных органах Акмолинской области, в местных исполнительных органах города Шымкента.
Предусмотрено присвоение кандидатам ID-номера для обезличивания и обеспечения анонимности при прохождении этапов отбора, для исключения конфликта интересов и коррупционных рисков. Кроме того, исключение влияния человеческого фактора и прозрачность процедуры на протяжении конкурса будет обеспечиваться независимой системой прокторинга, новая система отбора предусматривает автоматическое подведение итогов конкурса информационной системой самостоятельно, исключая стороннее вмешательство.
В случае успеха, начиная со следующего года, все государственные органы перейдут на новую систему отбора.
Также на этом мероприятии Мухтар Сабаев предложил госслужащим поступать в Академию государственной службы при Президенте и участвовать в конкурсе «Лучший госслужащий года».
Аскар Каратаев. Фото Виктора Шавнева.