ЖИГК — НАДЕЖНЫЙ СТАРТ К УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЕ

Жезказганский индустриально-­гуманитарный колледж, основанный в 2003 году, за два десятилетия зарекомендовал себя как одно из ведущих учебных заведений региона. Сейчас колледж входит в число самых востребованных в Жезказгане, предоставляя качественное среднее специальное образование по широкому спектру направлений.
Сегодня об учебном заведении мы говорим с человеком, все эти годы стоящим у его руля, — директором Марал Карибаевной Тлеужановой, профессионалом с современным подходом и творческим взглядом на развитие образования. Под ее руководством в колледже внедряются инновации, направленные на повышение интереса студентов к обучению и улучшение их профессиональной подготовки.
- В нашем колледже сейчас обучаются 1080 студентов по 16 специальностям и 28 квалификациям. Прием осуществляется на базе 9 и 11 классов. Каждый учебный год мы формируем набор по 12—13 специальностям, в зависимости от спроса на рынке труда.
Основу образовательной деятельности колледжа составляют технические направления, включающие радиотехнику и телекоммуникации, цифровую технику, подземную разработку месторождений полезных ископаемых, электроснабжение, автоматизацию и управление, а также железнодорожные и автомобильные специальности. Также мы предлагаем гуманитарные специальности: «Педагогика и методика начального воспитания», «Физическая культура» (мы – единственный в регионе колледж, который готовит по данной специальности), «Учет и аудит», а также «Переводческое дело». Выпускники этих программ востребованы не только в регионе, но и в других уголках Казахстана.
В текущем году мы открыли новую специальность — «Дизайн интерьера». Специальность очень хорошая, в больших городах очень востребована. Мы подготовились, получили лицензию на нее. Теперь ждем, как пойдет набор.
- Сколько лицензий есть у колледжа?
- У нас есть 16 лицензий. В этом отношении мы тоже не стоим на месте. Что‑то иногда сдаем, потому что уже невостребовано, что‑то открываем новое. Лицензию получить нелегко, нужен очень большой пакет документов. Но это и правильно — для обучения на ту или иную специальность должны быть созданы все условия: материальная база, обеспечение преподавателями, и, конечно, должен учитываться спрос на специальность.
Но работаем, стараемся. Каждый год у нас проходит конкурс на «Лучший колледж», «Лучшее техническое профессиональное образовательное учреждение». Первыми это знамя взяли мы — как только образовалась наша область, мы были признаны ее лучшим колледжем.
- Какие специальности пользуются наибольшим спросом?
- «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», готовящая будущих шахтеров, проходчиков. Ее дети выбирают, отмечая в ней хорошую финансовую составляющую в будущем.
Особая гордость колледжа — выпускники-­программисты, успешно работающие в разных отраслях экономики региона.
На «Физическую культуру и спорт» тоже очень много идут. Тренеров мы не готовим, выпускаем учителей физической культуры и спорта. А потом они сами выбирают себе направление деятельности. Без работы никто не остается, эти выпускники очень востребованы. В целом, наш колледж богат спортсменами, которые, скажем так, блещут на многих спортивных площадках.
Вообще, должна отметить, что у нас все специальности хорошие, востребованные. Очень хороший педагогический состав. Согласно положению, 30 % преподавателей у нас — это специалисты из корпорации «Казахмыс», «Казавтоматики», ЖМЗ, ЖОФ, РМСУ, ТЭЦ, шахт. Мы со всеми этими предприятиями очень тесно сотрудничаем, и в состав комиссии по итоговой аттестации выпускников их представители входят, и производственная практика там проходит. Конечно, подобный подход обеспечивает высокий процент трудоустройства — практически все желающие находят работу по полученной специальности. Естественно, сотрудничаем с областным и городским акиматами, с отделами ЖКХ и внутренней политики, управлением образования.
- А как обстоят дела с трудоустройством выпускников, окончивших обучение по гуманитарным направлениям?
- У нас и в этом направлении очень высокий процент. Нынешние выпускники по специальностям «Начальное образование», «Программное обеспечение», «Учет и аудит» практически стопроцентно трудоустроены. Исключение — лишь те, кто решил продолжить обучение или уехать из города.
- Расскажите, пожалуйста, о преподавателях колледжа.
- Естественно, наши успехи стали возможны благодаря педагогам колледжа. Это Байменова Зейнеш, Ахметова Фатима, Егизбаева Сауле, Жумабекова Рыскул, Маутанова Батимаш, Кожантаев Оспан, Султанов Агман, Жолдыбаев Улан, Орымбаев Биржан, Токирова Жанна, Байкова Марина, Уатаева Асем, молодые специалисты Малов Вадим, Толкын Туребай, Шапаренков Илья, Бакытжанова Молдир, Рашид Акерке, Рахимбердиева Асель, Алькенов Нариман, Ергеш Оразхан. Это и представители южных регионов страны, которые когда‑то поступили по программе «Серпін» в Жезказганский университет, а потом остались в нашем колледже, хотя положенное время — 3 года — они уже отработали: Косдаулет Нурдаулет, Сарыкул Жумагали. Очень много специалистов, благодаря которым наши студенты конкурентоспособны на рынке труда.
Благодаря профессионализму педагогов наши студенты показывают хорошие результаты в различных конкурсах и соревнованиях. Вот, например, обладатели медальонов  республиканского чемпионата WorldSkills: Аханова Акжан — компетенция «Визуальный мерчендайзинг и витринистика»; Тезекпай Жандос — веб-дизайн и технологии. Также хороших результатов достигли Омаров Елдос, Малов Вадим, Жолдыбаев Улан и Косдаулет Нурдаулет. Конечно, приятно, когда ребята получают призовые места на конкурсах, но и участие в них — это, несомненно, улучшение образовательных данных, получение новых навыков, налаживание новых связей, и в конечном итоге — рост статуса нашего колледжа.
Также мы можем похвастаться, что наши преподаватели Ерманова Еркеназ Нуркешовна, Косдаулет Нурдаулет, Омаров Елдос и Токирова Жанар Алтаевна приняли участие в большом республиканском форуме в городе Атырау, представив на нем свои проекты. В итоге проект Ермановой Еркеназ, разработанный в стенах нашего колледжа, вошел в пятерку лучших и получил грант в размере 500 тысяч тенге.
- У вас учатся дети из Жезказгана и Сатпаева? Или есть приезжие? Где они размещаются?
- У нас учится много приезжих ребят из нашей области — Каражала, Жайрема. Из Кызылорды много детей. Многие живут у родственников, а нуждающимся предоставляем общежитие. За это мы благодарны ректору Жезказганского университета Такишеву Абдумалику Аргыновичу, который для наших детей предоставляет один этаж. Там есть все условия. В этом году в общежитии проживали 22 наших студента.
- Ведется ли работа с родителями?
- С родителями, конечно, тоже много работаем. Дети к нам поступают несовершеннолетними, потому мы обязательно должны держать связь с родителями, это наша обязанность. Мы отвечаем не только за учебу, но и за воспитание детей; за то, чтобы они получили навыки, профессию и благополучно выпустились.
- Большое внимание вы уделяете и воспитанию студентов…
- Да, особое внимание в нашем колледже уделяется воспитательной работе и развитию личности. У нас работают педагог-­организатор, социальный педагог. Есть педагог-­психолог, который проводит различные тестирования, анкетирования. Ну и, конечно, проводим очень много мероприятий различной направленности: обучающих, разъясняющих, воспитывающих. Работа с детьми у нас не прекращается ни на час. Постоянно работаем с управлением внутренних дел, с ювенальной полицией, с участковым — это требует наше непростое время. В текущем году провели много мероприятий, посвященных рабочим профессиям. Постоянно проводим субботники, учим детей трудиться.
Наши студенты принимают участие в культурных, спортивных и профессиональных мероприятиях различного уровня, занимают призовые места и вносят вклад в развитие колледжа и региона.
- Как вы строите свой рабочий день?
- Я — человек деятельный, не люблю сидеть на одном месте. Работы немало — студенты, в коллективе 72 работника.
Мой кабинет всегда открыт. Любой студент и сотрудник может в любое время зайти со своими вопросами и проблемами. Я не ограничиваю никого приемными часами — обучение и воспитание идут постоянно, здесь не может быть пауз.
- Как вы относитесь к тому, что, согласно нашему менталитету, считается, что важнее обучаться в вузе?
- Думаю, что уже сейчас родителям нужно перестраиваться и обучать детей в колледжах. Здесь они получают очень много практических навыков непосредственно по профессии.
Недавно я побывала в Китае. Поездка была посвящена знакомству с их опытом по подготовке специалистов рабочих профессий. У них достаточно тяжело в колледжи поступить. Такая же ситуация в Европе и Америке. В бакалавры там идут только те, кто хочет заниматься наукой. Колледжи у них передовые, и нам есть куда двигаться. Я для себя многое почерпнула. И сейчас стараюсь на различные конкурсы отправлять своих преподавателей и студентов, чтобы обмениваться опытом, брать лучшее и затем внедрять это в свою работу.
Вообще, должна отметить, что областное руководство, СМИ и производственные компании должны максимальное внимание уделять колледжам, потому что молодежь региона в основном сгенерирована именно в них. Именно наши выпускники поднимают (и будут поднимать) экономику области в разных направлениях.
- Спасибо за интервью! Дальнейших успехов в вашей работе!

Валентина ОДИНЦОВА.