Как работает профсоюз медицинских работников в Жезказгане

10 октября в Казахстане отмечается День профессиональных союзов — праздник людей, стоящих на защите прав работников и их интересов. В преддверии этой значимой даты журналисты нашей газеты решили рассказать о деятельности одного из самых важных объединений — профсоюза работников системы здравоохранения Senim. О том, с какими задачами сегодня сталкиваются профсоюзные организации, как они помогают медицинским работникам и почему участие в профсоюзном движении важно каждому, мы поговорили с Балшекер Жакиевной Ермагамбетовой, председателем филиала РОО «Профессиональный союз работников системы здравоохранения Senim» по области Ұлытау.

- Балшекер Жакиевна, что лично вас мотивирует работать в профсоюзе и защищать интересы коллег?
- Меня мотивирует чувство ответственности за коллектив и понимание того, что профсоюз — это не просто организация, а реальный инструмент защиты прав работников.
Мне важно, чтобы у каждого сотрудника была уверенность в завтрашнем дне, справедливые условия труда и достойная оплата. Когда видишь, что твои действия реально помогают людям — удается урегулировать конфликт с работодателем, добиться пересмотра условий труда или предотвратить несправедливое увольнение — это придает силы и вдохновляет двигаться дальше. В такие моменты понимаешь, что профсоюз — это в первую очередь про людей, взаимопомощь и солидарность.
- Как, на ваш взгляд, можно сделать профсоюз более влиятельным и эффективным?
- Для усиления роли профсоюзов важно действовать в нескольких направлениях.
Во-первых, нужно активизировать информационную работу. Люди должны понимать, что профсоюз — это не формальность, а структура, которая реально отстаивает интересы работников. Мы должны чаще рассказывать о конкретных примерах помощи, о наших победах и инициативах.
Во-вторых, важно укреплять социальное партнерство — налаживать диалог с работодателями и органами власти. Только совместными усилиями можно находить решения, выгодные как сотрудникам, так и медицинским учреждениям.
Третье направление — вовлечение молодежи. Мы стараемся формировать новое поколение активистов, которые неравнодушны к судьбе своей профессии, готовы выступать за коллективные интересы и привносить свежие идеи.
Кроме того, необходимо повышать правовую грамотность членов профсоюза — проводить обучающие семинары, разъяснять трудовое законодательство, чтобы каждый знал, как защитить себя и коллег. И, конечно, использовать современные каналы коммуникации — социальные сети, мессенджеры, онлайн-­консультации. Это делает нас ближе к людям и позволяет реагировать на проблемы оперативно.
- Как профсоюз защищает права медицинских работников в случае трудовых споров или нарушений законодательства?
- В таких ситуациях профсоюз выступает посредником и защитником на всех стадиях трудового спора. Мы оказываем правовую помощь — консультируем, помогаем составлять обращения, жалобы и документы в трудовую инспекцию или суд.
Представляем интересы работников в комиссиях по трудовым спорам, участвуем в проверках условий труда и добиваемся устранения нарушений.
Если необходимо, инициируем коллективные переговоры или обращения в надзорные органы. В сложных случаях профсоюз предоставляет юридическую и моральную поддержку своим членам, вплоть до представительства в судебных инстанциях.
Главное — человек не остается один на один с проблемой. Он знает, что за ним стоит организация, которая поможет и доведет дело до конца.
- Как профсоюз поддерживает развитие и профессиональный рост медицинских работников?
- Мы прекрасно понимаем, что качество медицинской помощи напрямую зависит от уровня подготовки специалистов. Поэтому профсоюз активно выступает за финансирование программ повышения квалификации за счет работодателя или бюджета.
Мы содействуем проведению обучающих семинаров, конференций и курсов, заключаем соглашения с образовательными учреждениями о льготных условиях обучения.
Отдельное внимание уделяем обмену опытом между медицинскими организациями и участию наших членов в профессиональных конкурсах и форумах.
Профсоюз также добивается, чтобы повышение квалификации учитывалось при аттестации и влияло на оплату труда, а не проводилось за счет самих работников.
Работа профсоюза — это пример того, как сила единства и взаимопомощи способна менять жизнь людей к лучшему. Профсоюз работников системы здравоохранения Senim продолжает уверенно выполнять свою главную миссию — защищать интересы медицинских работников, поддерживать их развитие и укреплять коллективное единство. Ведь только вместе можно добиться реальных изменений в профессиональной среде и создать достойные условия труда для всех.

Влада ГОЦАК.