Я бы в волонтеры пошел
В области Ұлытау прошел брифинг на тему «О мерах развития и поддержки волонтерства в стране и на местном уровне», где выступила исполнительный директор ОЮЛ «Национальная волонтерская сеть» Татьяна Миронюк.
- Национальной волонтерской сетью совместно с Министерством культуры и информации третий год реализуется проект — республиканский фронт-офис волонтеров, — сказала спикер. — А это как раз‑таки взаимодействие с госструктурами, НПО-сектором и инициативными группами, которые работают в сфере волонтерства в Республике Казахстан. Есть ряд мероприятий, которые мы проводим в рамках этого проекта и, наверное, самое ключевое мероприятие — это внедрение государственного стандарта поддержки для местных исполнительных органов в сфере волонтерства. Что это означает? Все не просто так, область Ұлытау — уже 19 регион, куда мы приезжаем для того, чтобы провести обучающие семинары для госорганов и ведомств, а также провести фокус-группу для волонтерского сообщества, чтобы собрать данные, кейсы, может быть, какие‑то проблемные моменты, которые присущи каждому региону в сфере волонтерства, для написания новой дорожной карты по поддержке волонтерской деятельности в Республике Казахстан. Карта будет функционировать с 2024 по 2027 год. На данный момент уже внедрены и функционируют проекты по поддержке волонтерства в Казахстане: это международная премия «Волонтер года», по которой сейчас идет онлайн-голосование. Присоединяйтесь к этому голосованию! Второй компонент, который тоже важен — это внесение правок в «Закон о волонтерской деятельности» от 2016 года. В 2022 году Президент РК подписал изменения в Закон. Поэтому мы хотим на данный момент, наверное, сосредоточить свою работу именно по внедрению стандарта. Это тоже очень важно для ведомств, которые будут работать напрямую с волонтерами. И надеемся, что новая дорожная карта даст новый виток для развития волонтерства. Мы хотим сосредоточиться на качественных показателях, показать, насколько системно развивается волонтерство в регионах Казахстана, насколько каждый регион Казахстана уникален, потому что свой волонтерский компонент присущ каждому региону: где‑то это экология, где‑то работа с животными, где‑то работа с людьми с инвалидностью и так далее. Поэтому наши регионы сильно отличаются друг от друга, и хочется этот компонент сделать как раз‑таки целенаправленным на регионы и поддержать их инициативы изнутри. Что еще немаловажно, так это то, что сейчас выделяется большой объем финансирования именно для малых грантов, и тоже на этом хочется сделать акцент, потому что мы видим то, что те семь направлений, которые были выявлены благодаря Году волонтера, мы на них смотрели, делали какие‑то замеры, понятно, что по истечении 3 лет они уже не являются таковыми. Я думаю, что мы можем сосредоточиться уже в целом на направлении, присущем именно каждому региону.
На 75 Генассамблее ООН наш Президент предложил мировую мобилизацию волонтеров. Следующий год будет ознаменован годом добровольческого волонтерства в странах СНГ. На том не будем останавливаться, в 2026 году, если все будет благополучно, то нас ждет год мировой мобилизации волонтерских усилий. ООН также участвует в этой программе, концепцию того, как это будет, дает МИД Казахстана. Это будет третий прецедент, когда мировое сообщество чествует волонтеров. До этого волонтеров пересчитали, нас 1 млрд человек на планете. Мы хотим увидеть лица волонтеров, конкретные практики, конкретные кейсы, которые показывают уникальность каждой страны.
Такие новости на данный момент нас ждут. Я надеюсь, что наша работа действительно даст новый толчок, новое развитие в Республике Казахстан.
Сейчас в волонтерской деятельности главное — это осознанность волонтера, понимание того, что ему необходимо получить от волонтерства. Это может быть общение с теми людьми, которые тебя понимают и принимают, это очень важно, это неотъемлемая часть волонтерства.
Второе — это, скорее всего, образовательный компонент, потому что повышение квалификации или какие‑то дополнительные знания и навыки, которые мы можем приобрести, — зачастую мы платим за это деньги, чтобы эти курсы приобрести. Для волонтерского компонента организации обязательно делают такой компонент, как образование, бесплатным, для того, чтобы своих волонтеров поддержать, где‑то направить, где‑то усилить компоненты своего проекта в волонтерской среде.
Волонтеры получают дополнительную возможность — различные программы и путешествия по Казахстану и за рубеж. Для волонтеров проводятся дополнительные мероприятия, поощрения, международные форумы, конференции, где волонтеры могут заявить о себе, показать себя, где‑то усилить свой потенциал, в том числе при трудоустройстве. Это карьерный лифт, который есть и для волонтеров в том числе. Поэтому главное — определиться с тем, что вам необходимо, а еще — вы смело можете сказать, что вы принадлежите к сообществу неравнодушных людей, которые вкладывают что‑то в развитие Республики Казахстан.
Волонтерское сообщество влияет на какие‑то вещи, показатели, они делают конкретные социальные проекты, которые улучшают нашу социальную среду.
Для тех, кто хочет стать волонтером, поясню, что не следует путать социальную активную деятельность с волонтерством. Волонтерство — это добровольная, безвозмездная и направленная на благо общества работа. Если вы хотите быть волонтером, вам следует найти в поисковике волонтерские организации, которые уже существуют, к ним всегда легче присоединиться. Я рекомендую попробовать себя в разных волонтерских организациях, чтобы выбрать то, что вам интересно. Помните, что в хороших организациях обучают своих волонтеров и выдают сертификаты и рекомендательные письма для вас. Я надеюсь, что в Казахстане будет введен волонтерский стаж. Должно быть отмечено, где вы были волонтером, на какой позиции, сколько часов вы отработали. А если у вас есть сертификат или рекомендательное письмо от волонтерской организации, вы можете его внести в свое резюме. Национальная волонтерская и единая волонтерская линия есть в социальных сетях, куда вы можете написать, и вам в зависимости от региона будет подобрана практика.
Аскар Каратаев.