МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА — НЕ РАБОТА, А ПРИЗВАНЬЕ

Сегодня есть повод еще раз поблагодарить и поздравить представительниц одной из самых гуманных профессий – медицинских сестер. 12 мая отмечается их профессиональный праздник – Международный день медицинской сестры.

   Без медсестер невозможно представить ни одну больницу. Именно их забота ободряет пациентов, а профессионализм и умелые руки облегчают страдания и приближают выздоровление пациентов. В этой профессии не задерживаются случайные люди. Как правило, милосердие, сострадание, любовь к пациентам у них в крови. Недаром в самые трудные годы нашей истории – на полях сражений – солдаты ласково называли своих спасительниц «сестричками».

 В одном из крупнейших в области учреждений здравоохранения – Медицинском центре «Жезказган» – сегодня трудятся 683 медработника среднего звена (медсестры, фельдшеры, лаборанты, рентген-лаборанты). Из них высшую квалификационную категорию имеют 188 человек, первую – 200, вторую – 83. Это работники всех филиалов: клиники в г. Сатпаеве, служб ПМСП и промышленной медицины на трех площадках – в Жезказгане, Сатпаеве и Балхаше. И, конечно, непосредственно Медцентр в Жезказгане, где располагаются параклинические службы и стационар.
   Медцентр давно встал на путь внедрения в своих стенах передового мирового и европейского уровня оказания медицинских услуг и повышения их качества. Более десяти лет назад при сотрудничестве с Университетской клиникой г. Фрайбурга (Германия) здесь внедрялись новые методы и методики, в частности, в работе медицинских сестер. Уже тогда говорилось о новых подходах к выполнению их обязанностей, делегировании многих манипуляций и направлений работы опытным медсестрам. Сейчас эти и многие другие новшества внедряются в нашей стране.
  – Сестринское дело – важная часть здравоохранения, – говорит заместитель директора по управлению сестринской деятельностью Медицинского центра «Жезказган» Айжан Багдатовна Тойымбетова. – За последние годы Казахстан провел оптимизацию в сфере медицины, и это затронуло сестринскую деятельность, разработана концепция ее развития. Уровень клиники определяется по уровню квалификации сестринского персонала. У нас была задача вывести уровень работы сестринского персонала на республиканский уровень. Так как сестринское дело – отдельная отрасль здравоохранения, у каждой медсестры есть свои функции. Сейчас они более расширены: есть медсестры реабилитационные, есть занимающиеся хроническими заболеваниями, другие ведут диспансеризацию, прием пациентов. Сейчас наши медсестры должны не только владеть всеми манипуляциями, но и знать шкалы, тревожные признаки состояния пациента. Медсестра – это посредник между пациентом и врачом, она должна иметь коммуникативные навыки, чтобы работать с пациентом. Особенно это важно в ПМСП – первичной помощи на участке.
– Работа современной медсестры невозможна без цифровизации, – продолжает Айжан Тойымбетова. – РК имеет большие подвижки в этом. Нет у нас лечебных учреждений, не работающих в информационной системе. И, конечно, навыками цифровизации должны владеть медсестры в полной мере.
   В государственной программе развития здравоохранения РК на 2020-2025 годы предусматривается повышение статуса и роли медицинских сестер, внедрение клинических сестринских руководств и стандартов. Разработаны интегрированные программы академического и прикладного бакалавриата по сестринскому делу, дающие возможность работающим медицинским сестрам получить высшее и послесреднее сестринское образование по ускоренным и гибким программам подготовки. В общем, роль и статус медсестры станут еще выше, как и ценность этой профессии в целом для всей системы здравоохранения.
   – Весь лечебный процесс завязан на роли медсестры, ее квалификации и навыках, – рассказывает главная медсестра Медцентра Перизат Ташеновна Меркенова. – Учитывая современные требования, сейчас появилось понятие «медицинская сестра с высшим образованием». Как только внедрили высшее сестринское образование, наши медсестры стали учиться. В Оренбурге получили высшее образование 23 человека, в Саратове – 1, в Омске – 2. Жезказганский высший медколледж окончили 11, бакалавриат КГМУ – 4. Учатся сейчас 7 медсестер, две санитарки поступили в медколледж.
   – Обучение у нас ведется постоянно, – продолжает Перизат Ташеновна. – Ежемесячно проходят специализации, проводим онлайн-обучение, развиваем навыки, обновляем знания, проводим аттестации. Курсы повышения квалификации наши медсестры проходят не только в нашем высшем медколледже, но и в кардиохирургическом центре г. Астаны, в клиниках Караганды. 
   У нас в области расположены два учебных заведения, готовящих медсестер, – Жезказганский высший медколледж и Сатпаевский медицинский колледж «Денсаулық». С ними заключен меморандум. Это так называемое дуальное образование – получив теоретические знания, студенты проходят у нас практику, участвуют в наших сестринских конференциях, которые мы проводим дважды в месяц. Также мы их обучаем всем необходимым практическим навыкам – в качестве менторов выступают наши старшие медсестры. Все они имеют высшее образование.
  Сегодня благодаря хорошей работе медицинских колледжей в области имеется большая конкуренция и среди медсестер. Чтобы быть удачной в профессии, надо иметь отличные практические навыки, быть конкурентоспособной. И пациентоориентированная, высокообразованная, владеющая навыками работы в информационных системах, умеющая принимать решения, использовать современное медицинское оборудование, оказывать неотложную медпомощь, провести прием и поставить медсестринский диагноз, который должен быть в унисон с врачебным, это и есть современная медсестра. В Медицинском центре «Жезказган» в первом из медучреждений области введена должность замдиректора по медсестринской работе. Это мировая практика. Например, во Фрайбургской университетской клинике главная медсестра входит в Совет директоров. Потому что большая часть персонала (60-70 %) – медсестры, и от их работы зависит качество работы учреждения.
  Регулируют и направляют работу среднего медперсонала в Медцентре три высококлассных профессионала: заместитель директора по управлению сестринской деятельностью Айжан Тойымбетова, главная медсестра Перизат Меркенова и специалист по сестринскому аудиту Роза Гумирова. Все они отдали работе в этой клинике по многу лет, и организация качественной работы для них – дело чести. Айжан Тойымбетова начинала свою деятельность в 2009 году медсестрой в профотделении Медцентра после окончания Карагандинского медколледжа. Работая здесь, получила еще два образования: окончила Казахстанско-российский университет по специальности «дефектолог» и Медуниверситет им. Асфендиярова – «менеджмент в сфере здравоохранения и фармации».
 Роза Минуровна и Перизат Ташеновна пришли в Медцентр в 2002 году, уже имея за спиной богатый опыт работы. Роза Минуровна много лет отработала старшей медсестрой в кардиологии городской больницы, а потом в кардиоцентре «Журек». Перизат Ташеновна была бессменной старшей в реанимации Многопрофильной больницы, она и здесь много лет отдала работе в самом сложном отделении – отделении реанимации.
    На плечи Розы Минуровны, работавшей много лет главной медсестрой, легла организация сестринской работы во вновь открытом современнейшем медучреждении региона. И, в общем-то, вся база, на которой строится нынешняя работа, – это и ее многолетний труд. А вообще ее общий стаж в медицине – 47 лет. Сейчас она следит за качеством работы среднего медперсонала, душой болея и за качество, и за пациентов, и за весь Медцентр.
   Перизат Ташеновна Меркенова одна из первых получила высшее медсестринское образование. Она очень профессиональна, виртуозно владеет всеми необходимыми навыками практикующей медсестры. Сменив на посту Розу Минуровну, она с честью справляется со своими обязанностями руководителя, став настоящим лидером и наставником для молодых. Ее общий стаж в медицине – 33 года.   Очень много высококлассных медсестер трудятся в этой клинике, добросовестно выполняя свою работу. Хочется пожелать им благодарных пациентов, здоровья и благополучия.

Валентина Одинцова.