НЕЛЕГКО НАЙТИ РАБОТУ... И РАБОТНИКОВ
Парни в форме офицеров МЧС за одним из столов привлекали особое внимание молодёжи, ищущей работу на ярмарке вакансий в прошлую пятницу.
Старший инженер Мейрам Сартаев и главный специалист отдела кадров ДЧС Нурбол Амантаев заинтересованно рассказывали о своей службе, и о том, что сейчас им требуются на работу парни и девушки от 19 до 35 лет. Старший пожарный-спасатель, водитель пожарного автомобиля, диспетчер-радиотелефонист — вот эти вакансии ждут молодёжь в Департаменте по ЧС. Если у молодого человека есть высшее образование, то после получения определённых навыков он может сделать неплохую карьеру, получив офицерское звание. Как сам Мейрам Сартаев, изначально не получивший профильного образования.
За полутора десятками столов в холле жезказганского Дома дружбы и культуры народов расположились потенциальные работодатели, предлагающие вакансии на своих предприятиях. Надо отметить, что работы предлагается немало, причём разных направлений и профилей.
Например, предприятию «Ютария LTD» нужны рабочие строительных специальностей: кафельщики, отделочники, мастер, прораб, а также экономист и специалист по госзакупкам. Люди подходят, записывают контактные номера. Инспектор отдела кадров Сауле Кабикеева объясняет, какие нужны документы, как составить резюме. Представители предприятия постоянно участвуют в ярмарках и в Жезказгане, и в Сатпаеве. И набирают сотрудников — люди приходят, работают длительное время.
А вот представитель АО НК «КазахстанТемирЖолы» Араш Тусупова, она менеджер по персоналу. Сюда требуются инженер ПТО, инженер по охране труда и ТБ, инженер-эколог, электромеханики по ремонту воздушных линий, электромонтёры, водители автомашин. Соискатели должны соответствовать квалификационным требованиям по специальностям, образованию. Заработную плату здесь оговаривают с будущим работником после соблюдения всех формальностей трудоустройства.
ВРИО начальника штаба ВЧ 99290 бригады территориальной обороны Бекболат Турсынбаев набирает кандидатов, соответствующих требованиям Вооружённых сил РК. Требования для каждой должности отдельные. И пришедшие на ярмарку молодые парни интересовались этим предложением — командный голос Бекболата Турсынбаева часто был слышен, выделяясь в общем гуле голосов.
Большой дефицит кадров имеется в наших школах и детсадах. Делопроизводитель СШ №4 Мадина Ахметкалиева рассказала о том, что в их школу требуются учителя начальных классов с казахским и русским языками обучения, три математика и воспитатели в мини-центр. А методист детского сада Светлана Клайкнехт в это время беседует с девушкой Назирой, рассказывает ей о работе помощника воспитателя. Им очень нужны они, а ещё кухонные рабочие. Конечно, зарплата здесь небольшая, но эти работники получают оздоровительное пособие к отпуску. Девушка обещает подумать. Когда она уходит, спрашиваю Светлану, часто ли они обращаются сюда за помощью в наборе сотрудников. Светлана говорит, что работников не хватает. Весной 2022 года они тоже участвовали в ярмарке, набирали педагогов и помощников воспитателей — не нашли. Не хватает и воспитателей, хотя колледж выпускает специалистов ежегодно.
Это мы говорили о работодателях. А что же думают о мероприятии те, кому нужна работа? Знакомимся с энергичным молодым человеком. Талгат по специальности сварщик. Как он рассказал, по состоянию здоровья недавно был вынужден уволиться с одного из предприятий корпорации «Казахмыс». «Надеюсь найти работу, узнал о ярмарке вчера, сразу пришёл. Предложения есть, записался на собеседования в несколько предприятий, надеюсь, что найду работу по душе».
Кроме Талгата, больше никто из ищущих работу не стал рассказывать о себе. Людей можно понять: поиск работы — время непростое.
— При поддержке акимата Жезказгана нами организована ярмарка вакансий, — рассказал начальник отдела Центра занятости Жарас Ершеев. — Сегодня в ярмарке приняли участие более 100 человек. Мы пригласили сюда безработных, которые у нас состоят на учёте, людей с ограниченными возможностями, лиц, находящихся на испытательном сроке, должников по алиментам, а также ищущую работу молодёжь. 30 работодателей предложили 150 вакансий в различных сферах. В том числе 45 — в учреждениях образования, 20 — в медучреждениях, 30 — в сфере государственной службы, 65 — для технического персонала и рабочих различных специальностей.
— По итогам ярмарки, — продолжил Жарас Канатович. — 40 человек получили консультацию: 4 зачислено в категорию «серебряный возраст», 7 человек направлены на социальную работу, 6 человек записались на краткосрочное профессиональное обучение. Консультации по государственному гранту получили 10 человек из категории социально уязвимых слоёв населения, а 14 были направлены на обучение по проекту Bastau Business. Подобные ярмарки мы организуем ежемесячно, и, конечно, ведём статистику, кого трудоустроили, куда и кем. Наша цель — снизить безработицу в Жезказгане.
Валентина Одинцова.